{"id":11947,"date":"2012-11-28T20:11:05","date_gmt":"2012-11-28T19:11:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sindikat-szps.si\/?p=1830"},"modified":"2012-11-28T20:11:05","modified_gmt":"2012-11-28T19:11:05","slug":"najpogostejsa-vprasanja-in-odgovori-v-zvezi-z-upokojevanjem-in-programom-resevanja-preseznih-delavcev","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sindikat-szps.si\/nova\/najpogostejsa-vprasanja-in-odgovori-v-zvezi-z-upokojevanjem-in-programom-resevanja-preseznih-delavcev\/","title":{"rendered":"Najpogostej\u0161a vpra\u0161anja in odgovori v zvezi z upokojevanjem in programom re\u0161evanja prese\u017enih delavcev"},"content":{"rendered":"

Najpogostej\u0161a vpra\u0161anja in odgovori v zvezi z upokojevanjem in programom re\u0161evanja prese\u017enih delavcev<\/em><\/strong>
\n
\n<\/strong><\/em>
\nVpra\u0161anja in odgovori glede upokojevanja in re\u0161evanja prese\u017enih delavcev<\/a>
\n1. Kaj se zgodi v primeru, \u010de me zavod za zaposlovanje ne vzame, bom ostal na cesti?<\/strong>
\nNi razloga, da vas zavod ne bi vzel, \u010de izpolnjujete predpisane zakonske pogoje. V primeru, da je kaj narobe s pokojninsko dobo (npr. niso bili pla\u010dani prispevki pri drugih delodajalcih izven Skupine S\u017d,\u2026) in zaradi tega ne izpolnjujete pogojev za upokojitev oz. za prejemanje nadomestila na zavodu za zaposlovanje, se vas sprejme nazaj v delovno razmerje in sicer brez prekinitve delovnega razmerja.
\n2. Kaj se zgodi, \u010de se po kon\u010danem prejemanju nadomestila na zavodu za zaposlovanje ne bom mogel upokojiti?<\/strong>
\nPo izteku prejemanja nadomestila na zavodu zaposlovanje se boste upokojili enako kot \u010de bi bili zaposleni, saj vam zavod za zaposlovanje pla\u010duje prispevke za pokojninsko, invalidsko in zdravstveno zavarovanje vse do izpolnitve pogojev za upokojitev.
\n3. Kaj se zgodi, \u010de se med \u010dasom, ko prejemam nadomestilo na zavodu spremeni pokojninska zakonodaja?<\/strong>
\nPo dosedanjih izku\u0161njah so se delavcem, ki so se prijavili na zavod za zaposlovanje pred spremembo zakonodaje, upo\u0161tevali pogoji za upokojitev po veljavni zakonodaji pred spremembo. V primeru, da vas kljub temu doleti nova zakonodaja in se ne boste mogli upokojiti se vas sprejme nazaj v delovno razmerje.
\n4. Kaj se zgodi, \u010de mi zavod za zaposlovanje najde drugo slu\u017ebo?<\/strong>
\nTeoreti\u010dna mo\u017enost sicer obstaja, vendar je verjetnost zelo majhna. V tem primeru bi sicer delo morali sprejeti, sicer bi izgubili pravico do prejemanja nadomestila. Iz dosedanjih primerov oz. informacij, ki jih imamo so se vsi na\u0161i delavci upokojili neposredno iz zavoda zaposlovanje. Glede na situacijo v Sloveniji je med brezposelnimi veliko \u0161tevilo mladih, zato je malo verjetno, da ravno vam, ki ste dejansko pred upokojitvijo najdejo drugo zaposlitev.
\n5. Ali bom imel kaj ni\u017ejo pokojnino zaradi tega, ker bom do upokojitve na zavodu?<\/strong>
\nNE, ker se vam bo pri izra\u010dunu pokojninske osnove upo\u0161tevalo 18 najugodnej\u0161ih let.
\n6. Ali moram sam pla\u010devati prispevke za pokojninsko, invalidsko in zdravstveno zavarovanje, ko bom na zavodu?<\/strong>
\nNE, te prispevke vam bo pla\u010deval zavod za zaposlovanje, tako da vam delovna doba te\u010de kot \u010de bi bili zaposleni, ravno tako vam zavod uredi osnovno zdravstveno zavarovanje. Dodatno zdravstveno zavarovanje pa boste pla\u010devali tako kot sedaj, ko ste zaposleni.
\n7. Ali si moram sam dokupiti pokojninsko dobo (voja\u0161ki rok, \u0161tudij, kmetijska dej.,\u2026)?<\/strong>
\nDA, na Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (ZPIZ) morate sami vlo\u017eiti vlogo za dokup (obrazec je tudi na njihovi spletni strani) in ko prejmete odlo\u010dbo le-to takoj dostavite delodajalcu.
\n8. Ali si moram sam zagotoviti sredstva za dokup pokojninske dobe (voja\u0161ki rok, \u0161tudij, kmetijska dej.,\u2026)?<\/strong>
\nNE, sredstva za dokup vam zagotovi delodajalec na podlagi posebnega dogovora, kar se pora\u010duna pri izpla\u010dilu odpravnine. Sredstva se naka\u017eejo na va\u0161 osebni ra\u010dun, katera potem v skladu s prejeto odlo\u010dbo naka\u017eete na ra\u010dun ZPIZ-a (v 15 dneh od prejema odlo\u010dbe).
\n9. Ali bom imel zaradi dokupa pokojninske dobe ni\u017ejo odpravnino?<\/strong>
\nNE, razen v primeru ko bi skupen bruto stro\u0161ek dokupa in odpravnine presegel znesek 25.000 \u20ac.
\n10. Kje dobim podrobnej\u0161e informacije o izra\u010dunu in vi\u0161ini odpravnine?<\/strong>
\nInformacije dobite pri kadrovskem delavcu v va\u0161i dru\u017ebi ali v Podro\u010dju za organizacijsko-pravne zadeve in kadre. Seznam kontaktnih oseb je objavljen.
\n11. Ali bom imel zaradi dokupa pokojninske dobe ni\u017ejo pokojnino?<\/strong>
\nNE, \u010de boste ve\u010d kot 12 mesecev pred upokojitvijo prijavljeni na zavodu za zaposlovanje kot brezposelna oseba.
\n12. Ali se bodo pri izra\u010dunu odpravnine upo\u0161tevale zni\u017eane pla\u010de?<\/strong>
\nNE, osnova za izra\u010dun je povpre\u010dje treh pla\u010d delavca pred uveljavitvijo ukrepa zni\u017eanja pla\u010d.
\n13. Ali se je mo\u017eno dogovoriti tudi o vi\u0161ji odpravnini?<\/strong>
\nNE, kriteriji za izra\u010dun vi\u0161ine odpravnine so za vse delavce enotni.
\n14. Ali lahko prejmem ve\u010dji neto znesek odpravnine, \u010de si mi izpla\u010da v ve\u010d obrokih?<\/strong>
\nNE, ker se pri obra\u010dunu akontacije dohodnine \u017ee upo\u0161teva dav\u010dna stopnja porazdeljena na celo koledarsko leto. Tudi v primeru, da se bi del odpravnine izpla\u010dal v naslednjem koledarskem letu to ne pomeni manj\u0161e dav\u010dne obveznosti, ker to vpliva tudi na pove\u010dano obdav\u010ditev ostalih dohodkov iz teko\u010dega koledarskega leta (pokojnine, nadomestila na zavodu,\u2026).
\n15. Ali bom od prejete odpravnine kot prese\u017eni delavec pla\u010dal dohodnino?<\/strong>
\nPri izpla\u010dilu neto odpravnine se s strani delodajalca pla\u010dajo tudi prispevki in akontacija dohodnine. Dopla\u010dilo dohodnine se tako lahko pojavi le v primeru, ko se spremenijo druge okoli\u0161\u010dine (npr.: ko ima delavec poleg nadomestila na zavodu tudi morebitne druge prihodke, spremembe pri uveljavljanju olaj\u0161av za dru\u017einske \u010dlane, ipd.).
\n16. Ali se mi izpla\u010da neizkori\u0161\u010deni dopust?<\/strong>
\nDA, tako pri upokojitvi kot pri vklju\u010ditvi v program re\u0161evanja prese\u017enih delavcev, se morebitni neizkori\u0161\u010deni del dopusta izpla\u010da skupaj z zadnjo pla\u010do in sicer v 100% vi\u0161ini. Pri upokojitvi se izpla\u010da od\u0161kodnina za morebitni neizkori\u0161\u010deni dopust v primeru, da do 30.6.2012 podpi\u0161ete sporazum, da se boste upokojili do konca leta 2012.
\n17. Ali se lahko re\u0161ujem po na\u010dinu 5, \u010deprav nisem mlaj\u0161a kategorija delavcev?<\/strong>
\nNE, ker se pri vseh zaposlenih upo\u0161teva na\u010delo zagotavljanja socialne varnosti z najni\u017ejimi mo\u017enimi stro\u0161ki.
\n18. Kak\u0161na bo vi\u0161ina moje pokojnine?<\/strong>
\nZa izra\u010dun vi\u0161ine pokojnine se morate obrniti na Zavod za pokojninsko in invalidsko zavarovanje. Glede na to, da valorizacijski koli\u010dnik za prera\u010dun pokojninskih osnov vsako leto pada, podalj\u0161evanje pokojninske dobe ne prina\u0161a pri\u010dakovano vi\u0161je pokojnine.
\n19. Kak\u0161ni so pogoji za upokojitev?<\/strong>
\nVse o pogojih za upokojitev v letu 2012 najdete na naslednji spletni povezavi: http:\/\/www.zpiz.si\/wps\/wcm\/connect\/zpiz+internet\/zpiz\/prvastran\/uveljavljanjepravic\/splosno\/starostnapokojnina .
\n20. Ali dobim kot prese\u017eni delavec po izteku roka prejemanja nadomestila na zavodu za zaposlovanje \u0161e redno odpravnino ob upokojitvi?<\/strong>
\nNE, je pa znesek kot bi zna\u0161ala redna odpravnina ob upokojitvi upo\u0161tevan pri izra\u010dunu odpravnine prese\u017enemu delavcu. Znesek kot bi zna\u0161ala redna odpravnina ob upokojitvi pa se ne upo\u0161teva pri izra\u010dunu odpravnine v primeru na\u010dina re\u0161evanja 5 (mlaj\u0161e kategorije delavcev).
\n21. Kaj se zgodi, \u010de sklenem avtorsko pogodbo v \u010dasu, ko sem prijavljen na zavodu za zaposlovanje?<\/strong>
\nV primeru, da znesek po avtorski pogodbi ne presega 200 \u20ac neto na mesec, le-to ne bo vplivalo na vi\u0161ino va\u0161ega nadomestila, ki ga boste prejemali na zavodu za zaposlovanje. V primeru, da pa znesek presega 200 \u20ac neto na mesec, se vam razlika nad 200 \u20ac v polovi\u010dni vi\u0161ini od\u0161teje od nadomestila, ki ga boste prejemali na zavodu. (npr. \u010de prejmete po avtorski pogodbi 300 \u20ac neto na mesec, dobite 50 \u20ac neto manj nadomestila na zavodu za tisti mesec).
\n22. Ali se mi zmanj\u0161a \u0161tevilo dni dopusta glede na sprejeti dogovor, \u010de se letos upokojim oz. mi preneha delovno razmerje kot prese\u017enemu delavcu?<\/strong>
\nNE, v tem primeru se vam \u0161tevilo dni dopusta ne zmanj\u0161a.
\n23. Ali se mi karkoli spremeni v zvezi z zdravstvenim zavarovanjem, ko mi bo prenehalo delovno razmerje in bom prejemal nadomestilo na zavodu za zaposlovanje?<\/strong>
\nNE, v zvezi z zdravstvenim zavarovanjem se vam za \u010das prejemanja nadomestila na zavodu za zaposlovanje ni\u010d ne spremeni. Prav tako ne vzdr\u017eevanim dru\u017einskim \u010dlanom, \u010de imajo stalno bivali\u0161\u010de v Sloveniji, oziroma imajo prijavljeno za\u010dasno bivali\u0161\u010de v Sloveniji ve\u010d kot 3 mesece (gre za primere,ko so vzdr\u017eevani dru\u017einski \u010dlani iz druge dr\u017eave).
\nPodro\u010dje za organizacijsko-pravne zadeve in kadre
\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Najpogostej\u0161a vpra\u0161anja in odgovori v zvezi z upokojevanjem in programom re\u0161evanja prese\u017enih delavcev Vpra\u0161anja in odgovori glede upokojevanja in re\u0161evanja prese\u017enih delavcev 1. Kaj se zgodi v primeru, \u010de me zavod za zaposlovanje ne vzame, bom ostal na cesti? Ni razloga, da vas zavod ne bi vzel, \u010de izpolnjujete predpisane zakonske pogoje. V primeru, da…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1839,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_s2mail":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-11947","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gl-odbor-novice"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.sindikat-szps.si\/nova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11947","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.sindikat-szps.si\/nova\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.sindikat-szps.si\/nova\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindikat-szps.si\/nova\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindikat-szps.si\/nova\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11947"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.sindikat-szps.si\/nova\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11947\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindikat-szps.si\/nova\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.sindikat-szps.si\/nova\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11947"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindikat-szps.si\/nova\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11947"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.sindikat-szps.si\/nova\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11947"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}